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事例 07

障害者の就労についての相談

25歳の娘は精神障害があり、しばしば不安や自分自身を否定する強い気持ちを押さえられず、自傷行為に及んだり、窃盗を行い逮捕されたことがある。今は通院しながら自宅で療養しているが、将来働くことを視野に何か支援を受けられないか。

両親

相談内容
精神障害がある娘が就職するにはどうしたらいいですか?

支援のポイント

  • 障害のある人の専門的な支援、就労支援

活用できる機関・団体や制度

  • 障害者就業・生活支援センター

    障害のある人の就業及びそれに伴う生活を支援する機関

    相談結果(事例)

    本人と一緒に行って、説明を聞いたところ、精神障害のある人も安心して働ける事業所の例などを聞き、就職活動を開始した。

    会社訪問や本人との面談、雇用後の定着支援も行ってくれるとのことで、本人の自立に向けて安心して相談できる先が見つかったと安堵していた。

    また、医療機関と連携しながら、日々の生活の困りごとについても相談にのってもらっているとのこと。

  • 就労移行支援事業所

    就労を希望する65歳未満の障害のある人に、就労に必要な訓練や、就労に関する相談・支援を行う機関

    相談結果(事例)

    見学や体験を経て職業訓練に通うようになり、日中、外で活動をすることで生活にメリハリがつき、仕事について前向きに考えられるようになった様子。

    キャリアカウンセリングや応募書類作成講座などを受けながら就職活動を始めたとのこと。

  • ハローワーク

    障害者専門の相談員が職業紹介や職場適応指導などをしてくれます。

    相談結果(事例)

    通院先の主治医とも相談し、本人と一緒にハローワークを訪ね、障害者が利用可能な支援制度について説明を受けた。

    求職登録を行い、具体的な求職活動の方法などを教えてもらった。

    初めての仕事で不安もあったので、「障害者トライアル雇用」制度を活用することとなった。

本人がいきいきと働ける職場への就労

働き始めた後の不安があり定着支援を受けたい

東京ジョブコーチ

就労後の定着支援やフォローを実施する制度

  • 就職の決定を受けて、職場で円滑に働き続けられるよう、コミュニケーション支援や通勤支援※を受けることになった。(※通勤支援の場合は身体的介助を除く)
  • 担当ジョブコーチが職場に入ってサポートしてくれ、本人も安心しているとのこと。

東京障害者職業センター

ハローワーク等の支援機関と連携し、就職や職場定着に向けた支援を実施

  • 一時相談機能を有するハローワークや各支援センター等で相談される中で、どのような仕事内容や職場環境であれば適応しやすいのか、障害特性についてどのようなサポートが得られるとよいのか等をより具体的に確認することが望まれる場合に、面談や各種作業等を行いながらご本人と振り返りを行う職業評価等を行っています。
  • 就職前に2~8週間程度通所し、ストレス対処スキルやコミュニケーションスキル等の向上を図る職業準備支援を行っています。

東京障害者職業能力開発校

職業能力開発センターで訓練を受けることが困難な方向けに職業訓練を実施

  • 「職域開発科」では、ビジネスマナー・基礎体力の養成・コミュニケーションスキル等の社会生活技能の訓練の他、「事務」または「物流・サービス」などの訓練も行っている。
  • 「職業支援科」では、基本的な事務スキルや就職に必要な社会生活スキルを習得し、就職するために準備性を向上させる訓練を行っている。修了後、6カ月訓練にステップアップができる。
  • その他、10の訓練コースがある。